こんにちは、学園町教室 教室長の白澤です。
昨日こんなニュースを目にしました。
『みずほフィナンシャル・グループ、週休３日、４日導入へ』
みずほグループが希望する社員を対象に
週休３日や４日などの働き方を認める制度を
１２月にも導入する方針とのこと。
新型コロナウイルスの感染拡大を受けて
『リモートでの業務』や『時差出勤の導入』
『勤務時間の短縮』などなど、様々な業種で
様々な働き方が模索されています。
そんな流れの中で発表された上記の制度。
これも働き方改革の一つでしょう。
週休３日で従来の８０％、４日で６０％の基本給に
なるようですので（当たり前ですけど給与は減るんですね・・・（笑））
どれだけの人が希望するかは分かりませんが。
副業をしたり、キャリアアップのための学び直しをしたり、
親の介護などに時間を割くことも出来るわけですから、
もしかしたら相当数の方が希望するかもしれませんね。
自分の趣味に時間をもっと割きたい！という人もいるでしょうし。
コロナをきっかけに働き方だけでなく、
考え方・価値観が変わったという人も多いでしょう。
上記制度が実現し、それを選択する人が増えたら
新たな働き方として定着していくかもしれませんね。
どんどん変わっていく仕事の形。
いずれは学校現場でもリモート（オンライン）のみで
完結する形が出来たりして。
通学・通勤が無くなる日が来るのかな？？？