こんにちは、学園町教室　教室長の白澤です。

先週末、最後のセンター試験が行われました。
これで３０年続いたセンター試験の歴史に
幕を閉じたことになります。

みなさんは、試験の内容を目にされたでしょうか？
英語のリスニングで面白いキャラ？が出てきて（↑上記イラスト）
ちょっとした話題になっていましたね（笑）。

私も数学を中心に問題を見てみましたが、
やはり来年度の大学入学共通テストを見越してか
今までにない形式のものがありましたし、
思考力を問う内容も増えたような気がします。

私は例年より難しいと感じましたが、
受験生のみんなはどうだったのかな？？？

試験を終え、様々なメディアが
試験内容について触れています。
難易度については意見が分かれているようで、
大手の予備校の評価を見ても、
〇今までと傾向が違い難しかった
〇出題数が減り取り組みやすかった
と、違いが見られました。

さて、来年度から大学入学共通テストに
切り替わるわけですが。
当然教室も、そして現高２の生徒たちも
新テストに合わせた対策をしていかないと
いけませんが、何せ試験内容をどうするかも含め、
まだまだ決まっていないことが多いですからね。
一つ一つの情報を漏らさぬよう、
アンテナを張っていかないといけませんね。

関連ページ；
＜さぁスタートしました！＞
＜最後のセンター試験＞
＜大学入試共通テスト　プレテスト2回目＞

こんにちは、学園町教室　教室長の白澤です。

本日はセンター試験。
令和最初のセンター試験であり、
来年から大学入学共通テストに切り替わるため、
最後のセンター試験でもあります。

今日は文系（国・外国語・社）の科目を、
明日は理系（数・理）の科目という
テスト日程になりますが、今日は朝から雪・・・。

受験生のみなさんは、しっかりと防寒対策を
していったと思いますが、やはり天気が
悪いと心も体も縮こまりがちですよね。

先にも述べたように来年からは
入試のシステムが変わります。
受験生は、その先行きの不透明さから
安全志向を望む傾向にあるといった
傾向も見て取れるようです。

そりゃあ、来年がどうなるか分からない
今、今年でしっかりと受かりたい・浪人は
したくないと思うのも無理はないですよね。

天気も悪いし、来年以降が読めない。
あまり状況が良いとは言えませんが、
それでも後悔することのないよう
しっかりと実力を出し切ってきて欲しい
と思います。

頑張れ、受験生！！

こんにちは、学園町教室　教室長の白澤です。

一昨日（１３日）は成人の日でした。
地域によっては１２日の日曜に
やった所もあるようですが。
教室にも、成人を迎えた講師が
数名います。

その講師たちに話を聞くと、やはり懐かしい顔に
会えて楽しかったという感想がほとんど。
テレビで見聞きするような問題行動？を
起こす人もいなかったようですし、
式典には参加せず久々の再会を喜び、
ずっと話をしていたという話も聞けました（笑）。

余談ですが。
埼玉のとある市では、市内の成人全てが集まる
場所が確保できないので、各中学ごとに
公民館みたいな所に集まって式を行うようです。

全員集まらないのは寂しいなと思う反面、
仲良くしていたのは同じ中学の子が
ほとんどでしょうからね。
それはそれで良いのかもしれません。

実際、中学ごとで実施すると
問題・いざこざ？が起こらないから
良いらしいですし（笑）。

一部では、成人を２０歳ではなく
１８歳で考えていこうという動き・意見も
あるようです。
イギリスやドイツ、フランスなどは
１８歳で成人らしいですからね。

いずれにしても。
法的にも、自分で責任を負う立場に
なっていることを考えると、
正真正銘、大人になったわけです。

成人式を終えたからといって
生活そのものが劇的に変わることは
ないでしょうけれど、しっかりと
自覚を持って行動して欲しいなと思いますね。

今回の担当は、
恩多町教室・教室長の中西です！

今年も毎年行っている湯島天満宮へ行ってきました！ 
古札をお返しして新しいお札をいただいてきました。
もちろん生徒全員の学業成就、合格祈願をお願いして
絵馬を見ながら帰ってきました。

今年は、生徒の中でも三が日に行ったという子がいて絵馬も書いたというので
探してみました！ “今年も行ってきました2020！” の続きを読む

こんにちは、学園町教室　教室長の白澤です。

先日、こんなニュースを目にしました。
『公立小学校教員の採用試験倍率過去最低』
（参照：公立小学校の教員採用試験、競争率は２．８倍　過去最低：2019.12.23　朝日デジタル　記事参照）

昨年度の採用試験の倍率が、全国で２．８倍
となり、１９９１年と並んで過去最低だったとのこと。
２．８倍と言えば、そこそこの倍率ですからね、
低いとは思えない方もいるかもしれませんが。

組織で人材の『質』を維持（確保）するのには、
最低でも倍率３倍は必要なんだそうです。

〇大量の退職者が出ることで採用数を増やしていること
〇また一部で、長時間労働などのブラック職場と捉えられ、敬遠されがちなこと
が、倍率が低い理由のようですが。

小学校の先生も含む公務員は、人気の職種です。
それこそ、以前は倍率が５倍・１０倍が当たり前でした。
当然全国平均の値ですから、地域差はあるようですが、
全体的に倍率が下がってきているのは事実。

試験を受ける側の立場になれば、
倍率が低ければ低いほど歓迎すべき状況ですけどね。
採用する側から見れば当然、より質の高い（教員に向いていると思われる）
方を採用したいというのが本音でしょうから。
なかなか難しい問題ですね。

今後も受験者が爆発的に増えるとは
思えません。
もし、質を保てないとしたら・・・。
子どもたちへの影響が心配されます。

関連ページ；
＜うちの子たちって！＞
＜人手不足はこんな所でも＞